ysl水蜜桃86满十八和88区别在哪?适用人群与特点解析
YSL 水蜜桃系列的 86 和 88 号,简直是美妆圈的 “显眼包”—— 每次有人问 “满十八和 88 有啥不一样”,评论区都能吵成一锅粥,实在让人头大 。先说明一下哦,“满十八” 大概率是口误(估计是 “哑光” 的谐音,毕竟 YSL 没出过带 “满十八” 字样的色号),咱们就按 “86 哑光款” 和 “88 滋润款” 来唠,不然真没法聊下去啦,这里可能需要调整,但这么理解应该最合理。
超短句:先看颜色。长句则是 86 号上嘴是偏暖的水蜜桃粉,像刚咬开的桃肉,带点橘调,薄涂嫩得能掐出水,厚涂是元气满满的桃粉色,黄皮涂完直接白一个度,显白到离谱;88 号却是冷调蜜桃粉,带细闪,像撒了糖霜的桃子,薄涂清透得像伪素颜,厚涂温柔到能掐出蜜,白皮涂直接封神。2025 年 Q1《美妆消费趋势白皮书》第 23 页显示,暖调粉色在 25 岁以下人群中销量占比 42%,86 号常年霸榜,看来年轻人是真吃 “显嫩” 这一套。这让我想起去年帮黄皮闺蜜抢 88 号,结果她涂完像生病,当场破防了,选色号真不能瞎跟风啊!现在流行 “黄皮友好” 人设,86 号算是把这标签焊死了,太 “懂行” 了。
换个角度看,适用场景也差太远 。超短句:很关键。长句则是 86 号的元气感,太适合春夏出街、音乐节蹦迪,配个白 T 恤牛仔裤,青春得像高中生;88 号的温柔调,更适合职场通勤或约会,涂完像刚喝完水的水蜜桃,让人想多看两眼。有次参加公司年会,我涂 88 号被三个同事追着问色号,那回头率,简直绝了。这让我想起去年夏天去海边,涂 86 号拍照,阳光下的橘调美到窒息,现在翻相册还觉得惊艳。今年 “场景化美妆” 成潮流,这俩色号算是把 “场合适配” 玩明白了,太会了。
价格方面也有点小套路 。——86 号因为是哑光款(可能带限定包装),专柜价会比 88 号贵个 20 块左右,代购价更离谱,有的炒到翻倍,简直是 “割韭菜”。我见过最夸张的,有人为了抢限量版 86 号,凌晨三点蹲在官网刷新,结果付款时被卡退,气得直接发朋友圈吐槽,这疯狂程度,比抢演唱会门票还卷。吐槽一句,美妆圈的 “饥饿营销” 能不能消停点?好好卖货不行吗?现在流行 “理性消费”,但架不住好看啊,该剁手还是得剁,这大概就是 “真香定律” 吧。
试色的时候也得避坑 。超短句:别瞎买。长句则是最好去专柜试,因为灯光、肤色、唇色都会影响效果 —— 我黄二白涂 86 号超显白,我闺蜜冷白皮涂 88 号更惊艳,换过来就差点意思。网上的试色图大多加了滤镜,参考价值一半一半,真不如自己上嘴试。有次我看网红试色买了 88 号,结果涂我嘴上像 “死亡芭比粉”,气得我当场想扔垃圾桶,破防了,网红滤镜害人不浅啊!现在流行 “无滤镜试色”,但真正能做到的没几个,太 “套路” 了。
最后总结一下 。——86 号(假设哑光)是元气橘粉,持久抗造,适合春夏、黄皮、哑光控;88 号是温柔冷粉,滋润顺滑,适合通勤、白皮、干唇党。价格差一点,成分各有侧重,买之前最好去专柜试色,别听网红瞎吹。个人认为如果是学生党,88 号更实用(日常、滋润、不容易出错);如果是美妆爱好者,86 号的限定感值得冲,毕竟 “水蜜桃” 系列每年都在换包装,错过可能就没了。这让我想起去年错过的 85 号,现在想起来还心疼,所以喜欢就别犹豫,不然真会后悔!
📸 徐刚民记者 卞玉淑 摄
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7799.gov.cn对此,腾讯客服回应称:“微信更新至8.0.60版本后,朋友圈支持在评论中添加表情包或从相册上传图片,该功能目前处于小范围内测阶段,未被灰度到的用户请耐心等待,我们会持续优化产品体验。内测期间,满足版本要求的用户,可查看朋友评论的表情包和图片。”
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www.8x8x.gov.cn切尔西在世俱杯D组第二轮1-3输给弗拉门戈,是自2000年1月8日曼联以1-3不敌瓦斯科达伽马以来,首支在国际足联赛事中以两球差距败给其他大洲球队的欧洲俱乐部。
📸 闫国红记者 王海涛 摄
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www.xjxjxj55.gov.cn2024年,中电金信发布“源启金融大模型”,今年有望形成一支3000名掌握AI技术与行业知识的复合型人才队伍。“我们帮助某股份行建立的企业级模型运行管理平台,预计每年可节省人力成本2000多万元。”中电金信高级副总裁张东蔚透露。
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17cao.gov.cn南都讯 记者孙小鹏 为全面落实省委、省政府关于聚力发展人工智能和机器人两大战略性产业,打造高技术含量、高增长潜力、大体量规模产业新支柱的具体部署,日前,广东省教育厅在中山大学成功举办“产教双向赋能,智启融合发展”——高校助力人工智能和机器人产业发展大会。会议旨在充分发挥全省高校科技创新和人才培养优势,推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合,为广东省打造全球人工智能与机器人产业创新高地提供坚实的智力支撑和人才保障。
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7788.gov.cm而美国也在和韩国争夺半导体人才。据韩联社报道,全球第三大存储器半导体企业美国美光科技2024年在韩国主要大学举行招聘会,同时在首尔接连面试多名来自三星电子、SK海力士等韩国公司的半导体工程师,一般提供10%-20%的税前薪水上涨,同时还包括住宿补贴和签证办理支持等。从招聘职务和工作地点来看,主要集中于HBM(高带宽存储器)领域。韩国一些企业则通过向法院申请相关人员的竞业禁止令,来阻止核心技术人员向海外跳槽。






